SEKATOJAMBI.COM, JAMBI – Dalam rangka mewujudkan kinerja di Universitas Jambi (UNJA) yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil dengan melaksanakan Penandatanganan Perjanjian Kinerja Pejabat di Lingkungan UNJA Tahun 2025. Kegiatan ini berlangsung di ruang rapat Rektor Gedung UNIFAC Lantai 7, Kampus UNJA Mendalo, pada Kamis (12/07/2025).
Kegiatan ini dihadiri oleh Rektor UNJA, Helmi., Wakil Rektor Bidang Akademik, Prof. Dr. Hafrida, S.H., M.H., Wakil Rektor Bidang Umum dan Keuangan, Prof. Dr. Ir. Depison, M.P., Wakil Rektor Bidang Kerja Sama, Humas dan Sistem Informasi, Prof. Dr. Revis Asra, S.Si., M.Si., Plt. Kepala Biro Akademik, Kemahasiswaan, dan Kerja Sama, Dr. Yatno, S.Pt., M.Si., Kepala Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Prof. Amirul Mukminin, S.Pd., M.Si. Ed., Ph.D., Ketua Satuan Pengawasan Internal, Salman Jumaili, S.E., Ak., M.Si., Ketua Dewan Pertimbangan, Prof. Dr. rer. nat. Drs. Asrial, M.Si., Sekretaris Dewan Pertimbangan sekaligus Plt. Kepala Biro Perencanaan, Keuangan, dan Umum, Dr. Retno Kusniati, S.H., M. Hum., para Dekan, Direktur Pascasarjana, Prof. Dr. Dra. Muazza, M.Si., Kepala Lembaga, dan Kepala Unit Perencanaan Akademik di lingkungan UNJA.
Penandatangan Kinerja ini disaksikan langsung Rektor dan Wakil Rektor UNJA. Rektor UNJA menyampaikan komitmen bersama dalam meningkatkan kinerja seluruh pejabat di lingkungan UNJA melalui penandatanganan Perjanjian Kinerja tahun 2025. Ia juga mengapresiasi capaian kinerja tahun 2024 yang dinilai baik, bahkan beberapa Dekan mencapai kategori sangat baik.
“Jika kita evaluasi kinerja pada tahun 2024, Alhamdulillah capaian kita sudah masuk dalam kategori baik. Rektor mendapat penilaian baik sekali, dan beberapa Dekan bahkan meraih hasil di atas ekspektasi, yakni sangat baik. Pada tahun 2025, kita akan menandatangani perjanjian bersama-sama, dan mudah-mudahan tahun ini kita dapat mencapai hasil yang lebih baik lagi demi UNJA yang kita cita-citakan. Artinya, kita perlu terus berkolaborasi untuk meningkatkan kinerja UNJA ke depan. Mari kita jaga semangat, tingkatkan kekompakan, dan bersama-sama mendorong perbaikan kinerja secara berkelanjutan,” ujar Rektor.
Wakil Rektor Bidang Akademik, Prof. Dr. Hafrida, S.H., M.H., menyampaikan pentingnya Perjanjian Kinerja sebagai dasar penilaian dan arah pencapaian kinerja pejabat di lingkungan UNJA.
“Perjanjian Kinerja ini adalah salah satu kontrak yang ditandatangani oleh Pejabat di lingkungan UNJA. Kontrak kinerja yang sudah ditandatangani hari ini, akan menjadi patokan atau tolak ukur dari kinerja pejabat tersebut. Ini juga nantinya akan masuk ke dalam SKP dari masing-masing sasaran kinerja pegawai, dan akan sangat menentukan banyak hal. Ketercapaian kontrak kinerja dari seluruh pejabat di lingkungan UNJA nantinya akan mempengaruhi kontrak kerja Rektor kepada Kementerian. Harapan saya, dengan target-target yang sudah ditentukan itu, tidak membuat sulit para pejabat yang hari ini menandatangani kontrak kinerja, tetapi justru dijadikan semangat dan cambuk untuk kemudian mampu mencapai target sebagaimana kontrak kinerja yang kita tandatangani hari ini,” ungkap Prof. Hafrida.
Dengan ditandatanganinya Perjanjian Kinerja Tahun 2025 ini, UNJA menegaskan komitmennya untuk terus mendorong budaya kerja yang profesional, transparan, dan berorientasi pada hasil. Melalui kolaborasi dan sinergi antara pimpinan dan seluruh pejabat di lingkungan UNJA, diharapkan capaian kinerja institusi dapat semakin optimal serta mendukung terwujudnya visi UNJA sebagai perguruan tinggi yang unggul dan berdaya saing di tingkat nasional maupun internasional.
